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运营分公司开展新员工职业素养提升培训

2018/9/30 12:26:21点击数(0)

  为进一步提升新员工素质,培养员工良好的工作心态,增强新员工团队意识,并为胜任岗位工作打下基础,运营分公司组织开展了以职业素养为主题的培训。2018年8月新入职的员工已完成培训。



  本次职业素养课程主要内容是团队协作(素质拓展)、职业礼仪、阳光心态、自我职业化规范和职场沟通技巧等。课堂上,授课讲师通过课堂分组讨论、角色扮演、现场体验等方式进行授课,并将参与、体验、互动、分享、讲授贯穿于每一堂课程中,学员参与性高。精彩的分享、热烈的讨论、积极的互动,让职场新人们认识到了学校学习与职场培训的不同,使新员工们认识到了职业化就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,职业素养就是在职场中养成的职业思维、职业习惯、职业道德、职业心态。



  培训结束后,参训的新员工表示,很感谢公司给予他们本次学习的机会。本次的培训,感悟颇深,加快了他们从校园生活到工作岗位的角色转变,并认识到团队协作的重要性,下一步一定会将所学所悟与实际工作相结合,不断提升职业素养,做一名优秀地铁员工。


(作者:李轩   来源:乌鲁木齐城轨集团运营分公司)
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